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L’emploi des sociétés du CAC 40 en 2021
2020 a été marquée par une succession d’annonces de plans sociaux par les entreprises du CAC 40 entraînant une destruction importante d’emplois. En 2021,10 plans sociaux sur les 15 annoncés étaient toujours en cours, accentuant cette destruction. A la différence de 2020, l’emploi dans le reste du monde a été moins touché que l’emploi français.
Services Numériques : Le match France contre Inde est-il perdu d’avance ?
Cet article a pour objectif d’explorer les motivations et les risques de délocalisations des entreprises de services numériques (ESN) de la France vers l’Inde qui se sont accélérées dans les années 2000 et se poursuivent aujourd’hui.
Vous souhaitez investir responsable ? Nous avons une info pour vous !
Humpact élargit son périmètre aux données sociales européennes après avoir développé son expertise sur l’emploi français. Découvrez ce qu’Humpact intègre dans ses critères de données et de notation.
Ratio d’équité : Le grand-écart salarial
Écart Salarial : Depuis la crise de 2008, les inégalités explosent entre la rémunération des PDG des plus grandes entreprises cotées et des salariés.
Comment intégrer les personnes en situation de handicap dans l’emploi?
Depuis 2006, l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) impose aux entreprises de plus de 20 salariés que la part des travailleurs handicapés représente 6% de leur effectif.
Découvrez quelles entreprises intègrent le plus les personnes en situation de handicap.
Ces entreprises et associations intègrent dans l’emploi les jeunes qui en sont éloignés
En France, plusieurs organisations accompagnent vers l’emploi les jeunes issus de milieux défavorisés, de l’immigration, des QPV (quartiers prioritaires de la ville) ou de territoires ruraux.
Les conséquences pour ces jeunes sont dramatiques.
Nous avons rencontré trois de ces associations afin de comprendre comment les entreprises privées pourraient renforcer leur contribution à l’insertion professionnelle de ces jeunes.
L’emploi des sociétés du CAC 40 en 2021
2020 a été marquée par une succession d’annonces de plans sociaux par les entreprises du CAC 40 entraînant une destruction importante d’emplois. En 2021,10 plans sociaux sur les 15 annoncés étaient toujours en cours, accentuant cette destruction. A la différence de 2020, l’emploi dans le reste du monde a été moins touché que l’emploi français.
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Cet article a pour objectif d’explorer les motivations et les risques de délocalisations des entreprises de services numériques (ESN) de la France vers l’Inde qui se sont accélérées dans les années 2000 et se poursuivent aujourd’hui.
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Ratio d’équité : Le grand-écart salarial
Écart Salarial : Depuis la crise de 2008, les inégalités explosent entre la rémunération des PDG des plus grandes entreprises cotées et des salariés.
Comment intégrer les personnes en situation de handicap dans l’emploi?
Depuis 2006, l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) impose aux entreprises de plus de 20 salariés que la part des travailleurs handicapés représente 6% de leur effectif.
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Ces entreprises et associations intègrent dans l’emploi les jeunes qui en sont éloignés
En France, plusieurs organisations accompagnent vers l’emploi les jeunes issus de milieux défavorisés, de l’immigration, des QPV (quartiers prioritaires de la ville) ou de territoires ruraux.
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