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Grand Prix Humpact Emploi France 2022

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Sociétés cotées
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Nominés
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gagnants

Et les gagnants sont...

Catégorie

Grand Prix Emploi France

Le Prix Humpact Emploi France désigne la société la plus favorable à l’emploi en France en 2022 toutes catégories confondues. Elle se distingue sur le plan de la création d’emplois et par ses bonnes pratiques sociales.

logoengie

ENGIE était nominé avec TF1 et Hermès

Catégorie

Parité Femmes-Hommes

Le Prix Humpact Parité Femmes-Hommes récompense la société la plus favorable à la parité en France en 2022.

Schneider Electric était nominé avec Michelin et FDJ

Catégorie

Jeunes

Le Prix Humpact Jeunes récompense la société la plus favorable à l’emploi des jeunes en France en 2022.

Thermador Groupe était nominé avec TF1 et ENGIE

Catégorie

Seniors

Le Prix Humpact Seniors récompense la société la plus favorable à l’emploi des seniors en France en 2022.

ID Logistics était nominé avec Fleury Michon

Catégorie

Personnes en situation de handicap

Le Prix Humpact Personnes en situation de handicap récompense la société la plus favorable à l’emploi des PSH en France en 2022.

STEF était nominé avec Hermès et bioMérieux

Du nouveau

Cette année Humpact récompense aussi ses coups de cœur !
Des entreprises françaises et européennes aux initiatives vertueuses.
Rendez-vous le 6 décembre 
pour découvrir les coups de cœur des analystes ! 

Catégorie

Coup de cœur France

Le Prix Humpact Coup de cœur France récompense la société la plus innovante en terme d’impact social en France en 2022. 

280 Sociétés cotées (2)

Catégorie

Coup de cœur Europe

Humpact récompense les politiques sociale les plus innovantes en termes d’impact social d’une société européenne. 

280 Sociétés cotées (3)

Retrouvez le palmarès 2021 :

Méthodologie

Sélection

Dans un premier temps, les analystes sélectionnent les 15 sociétés ayant les meilleurs notes sur la catégorie 2022 (données de 2018 à 2021) de l’univers Humpact, dont la notation est réalisée sur plus de 150 indicateurs qualitatifs et quantitatifs.

Catégorie

Dans chaque catégorie (parité, jeunes, seniors et PSH), les analystes confrontent les performances sociales chiffrées et les politiques de ressources humaines (pratiques publiques, rencontres avec les sociétés) afin de distinguer les meilleurs acteurs.

Transparence

Seules les entreprises les plus transparentes sur leurs données et pratiques sociales sont sélectionnées. Les données sur l’emploi doivent être disponibles pour la France.

Exclusion

Toute entreprise sujette à un plan social ou à une polémique sur l’emploi est écartée du Grand Prix Humpact Emploi France dans la catégorie générale.

« Nous sommes très fiers de distinguer les entreprises françaises cotées qui participent à l’enrichissement du tissu social en France. Notre ambition est d’inciter les investisseurs à privilégier les entreprises cotées qui déploient des politiques ambitieuses, (re)créant des emplois nationaux notamment ouverts aux jeunes, aux seniors et aux personnes en situation de handicap.»
André Coisne, Fondateur et CEO d'Humpact
André Coisne
Fondateur humpact