Remettre l’humain au premier plan
La mission d’Humpact est de montrer qu’il est possible d’allier réussite économique et transition juste en France et en Europe. Nous fournissons aux investisseurs, qu’ils soient institutionnels ou particuliers, les outils nécessaires à la compréhension de l’impact sociétal de leurs investissements.
Environnemental (E)
La pression que représente l’urgence climatique nous incite à faire de plus en plus attention à l’impact environnemental de nos investissements. Les actions sont constantes et les mesures en place.
Sociétal (S)
L’effort qui reste à fournir sur le volet sociétal est significatif. Il ne s’agit pas seulement de s’intéresser à l’emploi d’un point de vue macro mais de décliner la problématique sur : la formation des jeunes, l'insertion des personnes en situation de handicap, le maintien des seniors dans l’emploi et le respect de la parité.
Nous avons créé Humpact pour relever ce défi.
Gouvernance (G)
La structure du comité de direction, les procédures de contrôle ou encore la transparence des prises de décision, sont des critères auxquels nous sommes déjà vigilants.
Aider les investisseurs responsables à mesurer l’impact de leurs investissements sur l’emploi en France et en Europe
Promesse
Notre rôle est de fournir des indicateurs sociétaux fiables aux acteurs financiers afin de les accompagner dans leur prise de décision.
Ambition
Humpact souhaite avoir un impact positif sur l’amélioration de la situation de l’emploi en France et en Europe. Nous sommes convaincus qu’en valorisant les bonnes pratiques des entreprises, il sera possible d’allier rendement de l’investissement et impact sociétal positif.
La finance au service de l'emploi
Comment Humpact peut vous aider
Abonnement Data
& Création de fonds
Nos données permettent de créer des fonds en faveur de l’emploi, de revitaliser des fonds actions à ce sujet en renforçant le “S” de l’ESG et faciliter la création de reporting emploi.
Audit de Portefeuille
& Mesure d'impact
Nous auditons tout portefeuille investi en actions et mesurons son impact sur l’emploi en France ou en Europe.
Études
d'engagement
Etudes thématiques (emploi des jeunes, parité femmes-hommes…), dialogue avec les entreprises et suivi des progrès à 3-5 ans.