À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, nous avons choisi de mettre en lumière les actions concrètes des entreprises pour soutenir l’égalité professionnelle des femmes. Bien au-delà des déclarations d’intention, certaines entreprises déploient des initiatives solides pour promouvoir la mixité et l’inclusion, dans un contexte où les progrès restent inégaux. Schneider Electric, …
A l’occasion du Grand Prix de l’Emploi 2022, Humpact vous présente les meilleures pratiques en faveur de la parité femmes-hommes. Retour sur les initiatives des trois nominés dans la catégorie : Schneider Electric, Michelin et FDJ. 1- Schneider Electric Schneider Electric se concentre sur le recrutement1 et l’inclusion d’un plus grand nombre de femmes à …
Parité femmes-hommes : les meilleures pratiques 2022 Lire la suite »
Zoom sur Wendel, cette société d’investissement française du SBF 120, qui agit pour la parité, au travers de la parentalité. Le groupe compte près de 90 collaborateurs répartis dans trois pays : Luxembourg, Etats-Unis et France1. Depuis sa création, la société porte au plus haut niveau les sujets de parité. C’est ce qui lui permet …
Témoignage entreprise : la parentalité chez Wendel Lire la suite »
