Quels impacts de la pandémie sur l’emploi des sociétés du CAC 40 ?

Les données sociales à fin 2020 ont été récoltées par Humpact dans les documents d’enregistrement universel de 280 sociétés françaises publiés en 2021. Voici quelques enseignements sur les entreprises du CAC 40, qui représentent un peu plus de 6% de l’emploi salarié en France.

Évolution des indicateurs financiers clés du CAC 40 en 2020

-16% du CA

-31% EBIT

-58% du résultat net

-3.3% Masse salariale

-1.9% Effectifs monde

Impact sur l'emploi

Le CAC 40 a été durement impacté par la crise de la Covid-19.
Malgré une baisse significative des résultats des sociétés, elles ont réussi à préserver leur capital humain.

La France a connu 3 années successives de baisse d’emplois depuis 2018. 

Les plans sociaux de 2020 vont avoir un impact sur 2021 puisque seulement la moitié des salariés concernés par ces plans sociaux sont partis en 2020. Reste à savoir si la reprise d’activité en 2021 va permettre de compenser ces départs.

L'emploi du CAC 40 en 2020

En France

drapeau-france
0
Salariés
0 %
En 2020
0 %
Depuis 2017

Dans le reste du monde

0
Salariés
0 %
En 2020
+ 0 %
Depuis 2017

Variations organiques de l'emploi du CAC 40

                        (en %)

Le CAC 40 a accéléré sa destruction d’emplois en France avec la crise sanitaire. La destruction d’emplois hors France en 2020 est contrebalancée par les créations de 2018.

Des plans sociaux qui vont affecter l'emploi en France en 2021

En 2020 :

0
Sociétés ont annoncé des PSE

Soit

0
Emplois supprimés

En 2021 :

0
PSE toujours en cours

Soit

0
suppressions à venir

Sur quels sujets sociaux le CAC 40 s'engage-t-il le plus?

Les objectifs de développement durable les plus mentionnés

Parmi les 17 Objectifs de Développement Durable ou ODD, les sujets sociaux sont les plus mentionnés avec :

72.5 %

75 %

70 %

Les moins courants sont :
ODD2- Faim “Zéro” (27,5%) ; ODD14- Vie Aquatique (35%) et ODD6- Eau propre (37,5%).

Niveau d'engagement

Les sociétés du CAC 40 s’engagent globalement sur les ODDs de l’ONU et, cela à plusieurs niveaux. Lorsque certaines sociétés ne font que mentionner ces ODDs (14%), d’autres détaillent succinctement leurs actions (9%) ou se fixent des objectifs à atteindre (32%).

14% - Simple mention

9% - détails en 2-3 phrases

32% - Objectifs, cibles et résultats chiffrés

45% - Aucune mention

Sujets sociaux faisant l'objet du plus grand nombre d'actions en cours

Humpact a relevé les politiques sociales selon 70 critères répartis dans les catégories ci dessous. Les résultats présentés sont les sujets d’engagement les plus fréquents pour les sociétés du CAC 40.

Santé et sécurité
Partage de valeur
Achats responsables
Parité femme homme
Formation
Diversité
Handicap
jeunes
Seniors

Article rédigé par Stéphane Laffont, chef de projet Data et Scoring.

 

 

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