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Quels partenariats pour intégrer les jeunes éloignés de l’emploi?

Les 1 300 QPV (quartiers prioritaires de la ville) français regroupent environ cinq millions de personnes, soit 8% de la population française.[1]Dans ces quartiers, le taux de chômage des jeunes actifs de moins de 30 ans approche les 33%, contre 15% dans les autres quartiers.

Les conséquences pour ces jeunes sont dramatiques. 

Quelles solutions pour ces jeunes éloignés de l’emploi?

Mentorat, intervention dans les écoles, coaching pour la rédaction de lettres de motivations, CV et préparation aux entretiens d’embauche… de nombreuses structures œuvrent à intégrer dans l’emploi les jeunes qui en sont éloignés. Qu’ils soient issus de milieux défavorisés, de l’immigration, des QPV ou de territoires ruraux, ces associations les accompagnent dans leur orientation scolaire, la découverte des métiers et l’intégration professionnelle au travers de leurs premiers stages.

Qui sont les acteurs de l’intégration de ces jeunes?

PME et grandes entreprises françaises collaborent avec les nombreuses associations présentes en France.

pilote et anime la plate-forme 1 jeune, 1 mentor, qui permet d’orienter vers les associations de mentorat les jeunes qui souhaitent être mentorés et les bénévoles qui proposent de devenir mentors

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