EuroStoxx50 : La transparence sociale en Europe entre 2022 et 2025
La transparence sociale progresse en Europe, mais à quel rythme ? Découvrez comment les entreprises de EuroStoxx50 ont évolué entre 2022 et 2025
Non classé
Retrouvez les articles non classés du blog Humpact
L’écart salarial entre hommes et femmes : le chemin est encore long
Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes atteignent 11,1 % en moyenne dans l’Union européenne.
L’évolution des critères sociaux dans l’investissement responsable : vers une révolution éthique ?
Longtemps considérés comme le « parent pauvre » de l’investissement socialement responsable (ISR), les critères sociaux s’imposent progressivement comme un levier incontournable. L’égalité femme-homme en est l’un des exemples emblématiques. La loi Copé-Zimmermann, entrée en vigueur en 2011 a marqué un tournant en imposant un quota de 40 % de femmes dans les conseils d’administration des grandes …
Entreprises cotées : les meilleures pratiques sociales en 2024
Retour sur les initiatives des lauréats dans les quatre catégories du Prix Emploi 2024 : Grand Prix de l’Emploi en France： Hermès Hermès remporte pour la quatrième fois le Prix Emploi France grâce à sa dynamique d’emploi sur le territoire ! Avec plus de 22 000 employés dans le monde en 2023, dont plus de …
Entreprises cotées : les meilleures pratiques sociales en 2024 Lire la suite »
Vous souhaitez investir responsable ? Nous avons une info pour vous !
Humpact élargit son périmètre aux données sociales européennes après avoir développé son expertise sur l’emploi français. Découvrez ce qu’Humpact intègre dans ses critères de données et de notation.
L’inclusion des LGBT : un enjeu pour les entreprises
Chaque jour des salariés LGTB+ sont victimes de discriminations dans le monde du travail.