Après le lancement de Talence Humpact Emploi France en juillet 2020 et de BFT France Emploi ISR en juin 2021, Palatine France Emploi Durable devient le 3ème fonds dont la sélection de valeurs repose sur les données Humpact. Palatine a souhaité transformer Uni Hoche pour lui donner une impulsion nouvelle en faisant de l’emploi durable en France un axe fort d’investissement.
Méthode de sélection et notation emploi
La première étape consistera à réduire l’univers investissable (SBF 120) en appliquant des filtres E,S et G à hauteur de 20%.
Puis, l’attention sera centrée sur l’emploi et les conditions de travail c’est-à-dire ce qui touche à la formation, à la santé et la sécurité sur le lieu de travail, au dialogue social mais aussi à l’emploi des jeunes, des seniors, des Personnes en Situation de Handicap (PSH), à l’équité femmes hommes, à la politique de rémunération et aux objectifs de Développement Durable.
Pour cette mesure du social, Palatine s’appuie sur l’expertise d’Humpact. Toutes les entreprises obtiennent une note entre 1 et 5 étoiles. Les entreprises présentant un score Humpact inférieur ou égal à 2 étoiles ne pourront pas figurer dans le portefeuille.
En outre, le score Emploi et la note ESG moyennes du portefeuille devront être supérieurs à ceux de l’univers d’investissement.
Enfin, dernière étape du process, un filtre axé sur la qualité des fondamentaux de l’entreprise sera appliqué afin de construire un portefeuille concentré d’une quarantaine de valeurs.
Double quête sociale et financière de Palatine France Emploi Durable
Les entreprises qui se montreront exemplaires dans les dimensions sociales créeront plus de valeur à long terme et de ce fait, seront plus résiliantes dans les phases de marchés difficiles.
Ainsi, Palatine France Emploi Durable allie la double quête de générer de la performance financière tout en apportant une plus-value sociale.
A travers cette nouvelle discipline d’investissement, Palatine veut donner du sens et de la valeur sur le long terme aux investissements de ses clients.
Après une carrière de 20 ans dans la banque en ligne et rythmée par la création de projets entrepreneuriaux comme Orange Bank et BforBank, André décide en 2019 de mettre à profit son expérience financière au service d’une cause noble.
Convaincu que les grandes entreprises associées à l’univers de l’actionnariat ont les leviers d’action les plus efficaces, c’est l’emploi national qu’il défend avec le lancement d’Humpact.