A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) organisée par LADAPT, Humpact vous éclaire sur les évolutions de l’employabilité des personnes en situation de handicap, le rôle du CAC 40 aujourd’hui, et les différents levier à activer pour améliorer l’emploi de cette catégorie.
1. Le handicap en France: Encore des efforts à réaliser
1987 a été marquée par une avancée sociale majeure en France, l’obligation légale d’intégrer 6% de personnes en situation de handicap pour les sociétés de plus de 20 salariés.
34 ans plus tard, malgré les nombreux efforts et avancées, les personnes en situation de handicap ont 2 fois plus de chance d’être au chômage que le reste de la population
Domaine avec sur-représentation des travailleurs handicapés
2. Le rôle des sociétés du CAC 40
Les sociétés du CAC40 représentent 6% de l’emploi salarié en France. Le taux d’emploi de personnes en situation de handicap est équivalent au taux national.
Taux d’emploi direct des travailleurs en situation de handicap
Sujets sur lesquels les sociétés du CAC40 s’engagent le plus
Humpact relève dans les documents d’enregistrement universels les politiques sociales d’intégration des personnes en situation de handicap (PSH) des sociétés.
3. Les achats auprès des établissements spécialisés comme vecteur d'emploi
Intégrer des personnes en situation de handicap au sein d’une société nécessite un engagement au travers des investissements, de la formation etc…
Pour répondre à l’obligation, l’Agefiph met en avant de nombreux leviers. La principale alternative est le recours aux ESAT/EA (Etablissements ou Services d’Aide par le travail/Entreprises Adaptées) à travers la politique d’achat: une politique d’achat plus inclusive au service de l’emploi des travailleurs handicapés.
Les EA/ESAT c'est quoi ?
Les achats des entreprises privées en France auprès de ces établissements représentent moins d’1% de la part totale de leurs achats.
Les sociétés doivent s’impliquer et former leurs collaborateurs pour faire appel aux ESAT/EA.
Le saviez-vous ?
Sources:
Observatoire des Achats auprès des EA/ESAT – GESAT – 2021
Emploi et chômage des personnes handicapées -AGEFIPH- 2021
Données HUMPACT 2021
Article rédigé par Stéphane Laffont, chef de projet Data et Scoring.
Après des études à l’ENS Paris Saclay, il fait ses débuts chez Humpact pour développer la démarche de Scoring et d’audits de fonds.